SENS&EMERGENCE

Accompagner les organisations, les dirigeants et leurs équipes à mieux travailler ensemble, et permettre à chacun d’évoluer dans ses comportements pour avancer dans un monde volatile, incertain, complexe et ambigu.

Formats :

☐ coaching individuel de managers, dirigeants, chefs de projets, agents de changement

☐ coaching d’équipe : équipes de direction, aux équipes d’ingénieurs, de chefs de projets, équipes fonctionnelles (marketing, achats, finance etc…) 

☐ facilitation de réflexions collectives au sein d’une même organisation ou entre une organisation et ses parties prenantes externes pour accompagner des transitions stratégiques, élaborer des visions et des solutions partagées par tous. 

☐ co-développement pour des professionnels en inter ou en intra qui veulent s’améliorer par des échanges de bonnes pratiques et la résolution collective de cas concrets. 

☐ formations pour acquérir des bases de comportements managériaux ou de communication.